您可能遇到的工作場所糾紛
最近, 澳大利亞的僱傭法和工業法進行了多處改革。僱主和僱員了解他們的法律權利和義務十分必要。無論您是僱員, 合同承包商, 合同分包商還是雇主, 嘗試全面準確地理解僱傭法都是一項必要的艱鉅任務。
博安和律所可以為您量身提供與僱傭和工業法相關的專業的法律建議。以下是僱傭和工業法領域我們可以為您提供幫助的幾種常見問題：
Unfair Dismissal
您的解僱是否不公正或者非法?
- 您的解僱是否出於與您的能力或行為相關的正當理由？
- 您是否已經被通知解僱的原因？
- 您是否獲得了合理的機會來回應您被解僱的原因？
Underpayment
您是否被少付了工資?
- 您的工資是否低於有關的的最低工資基準?
- 您是否了解適用於您的最低工資線?
- 您是否正常獲得了所有應得權利, 例如加班費, 退休金, 年假和事假, 以及其他福利或獎金?
Unfair Treatment
您在工作中遭受過歧視或騷擾嗎?
- 您是否因在工作中因種族, 膚色, 性別, 性取向, 年齡, 殘疾, 婚姻狀況、家庭或照顧他人的責任, 懷孕, 宗教, 政治觀點或社會出身而在工作中受到不公平對待?
- 您是否曾經受到雇主或同事的欺凌?
- 您是否曾經在工作中受到雇主或同事的性騷擾?
您為什麼需要律師?
尋求律師的專業幫助可能伴隨繁瑣的流程。
然而, 聘請律師協助您解決工作場所糾紛將：
- 讓您全面, 準確地了解您的合法權利和您的選擇
- 確保您的雇主認真對待您的顧慮
- 增加您從工作場所糾紛中獲得最佳結果的可能性
為什麼要雇用我們的專家？
無論何時, 博安和律所僱傭法專家團隊都是合规對待員工和工人的堅定倡導者。我們理解工作場所的糾紛可能同样影響您的個人生活。
- 我們在代理受到不公正對待的員工和工人方面業務水平較高且經驗豐富
- 您可以對我們專家提供給您準確和針對性的法律建議充滿信心
- 我們承諾將確保幫助您實現最佳結果
您能從我們這裡獲得什麼?
我們始終為您的滿意而拼盡全力。根據不同的的工作場所糾紛, 我們可能會幫助您獲得以下幾種賠償：
- 經濟賠償
- 恢復您的職位
- 恢復尊嚴及名譽
