作為僱主的難題
作為一名僱主, 為了確保您的行為遵守勞動法相關的立法規章制度, 您對您的員工負有不勝其數的責任和義務。鑒於該領域的法律在不斷地更改和修訂以反映社會的發展與進步, 因此, 堅持履行您作為僱主的責任和義務是一項關鍵而具有挑戰性的任務。
在博安和律師事務所, 我們可以就您作為僱主的責任與義務方面為您提供個性化和專業的法律建議。以下是幾個我們可以為您提供幫助的具體領域：
僱傭合同
您的僱傭合同是合法的嗎?
- 一些適當的行業待遇標準和國家僱傭待遇標準適用於僱員
- 您的僱傭合同是否適當符合您僱員有權享受的合法標準
- 我們可以協助您起草和審閱您的僱傭合同, 以確保其符合相關要求
工作場所規章制度問題
您的工作場所規章制度是否能適當的保護您的僱員?
- 作為僱主, 您對於您的僱員們負有適當保護他們免受工作場合的相關危險和傷害的照顧責任
- 您的現行工作場所規章制度內容是否能滿足您對於您僱員的照顧義務
- 我們可以協助您撰寫和審查您的工作場所規章制度, 以最小化您工作場所的潛在風險和責任
為您面對的公平工作申訴提供辯護
您是否正面對著前僱員或現僱員針對您提出的公平工作調查?
- 當您的僱員認為他們在工作場所遭受了某些類型的不公平待遇或騷擾時, 他們有權對您發起訴訟
- 這些法律行為可能會被公開, 從而影響您的生意及聲譽
- 當您的僱員對您提出公平工作調查時, 我們可以代表您並且協助保護您的生意和運營
為什麼您需要一位法律代表?
作為一名僱主, 試圖理解法律規定對您的要求充滿挑戰。鑒於您需要專注於成功經營您的企業, 您可能很難拿出足夠的時間和精力來履行所有的責任和義務。僱用一名律師來協助您將會：
- 讓您充分了解您的法律權利和可用選項, 以及責任和義務
- 確保您充分滿足您對僱員的責任
- 最大程度減少您和僱員之間出現工作場所問題或糾紛的風險
為什麼選擇僱傭我們的專家?
我們博安和律師事務所的勞動與就業法團隊在為僱主制定適當的行動計劃以確保他們履行相應義務方面具有豐富的經驗和知識儲備。我們還會利用僱主的權利, 確保僱員不會不公平的利用僱主的照顧義務。我們相信僱傭關係應該包含僱主與僱員間的相互尊重。
- 您可以對從我們的專家處獲得正確及有針對性的法律建議充滿信心
- 我們向您承諾我們將幫助您取得最好可能的法律結果
您可以從我們這裡期待什麼?
我們致力讓您獲得成就感與滿足感。根據問題的不同, 我們可能會協助您實現以下結果：
- 防止您的僱員未來針對他們的就業條件向您提出索賠的可能
- 為您的僱員提供最合理的保護以限制未來可能的責任
- 捍衛您的生意和聲譽
