고용주로서의 의무를 이해하는데
어려움이 있습니까?
- 고용계약서
- 직장 정책 및 가이드라인
- 직원들의 Fair Work 클레임 방어
법무법인 박앤코는 고용주 여러분의 권리와 의무에 대해 최대한 상세하고 명쾌하게 안내해드리겠습니다.
고용주로서의 어려움
단지 고용주라는 이유만으로 여러분들은 직원들에게 있어, 고용법이라는 명목 아래 각종 법적 규제와 제도 범위 안에서 수없이 많은 의무를 지게 됩니다. 이러한 의무를 고용주로서 이행하는 것은 사회의 변화와 진화에 따라 지속적으로 변화하는 법 분야의 속성을 고려할 때, 여간 어려운 일이 아닙니다.
법무법인 박앤코는 고용주로서 지켜야 할 각종 의무사항 등에 관해 여러분 상황에 알맞은 전문가 법률조언을 제공해드립니다. 아래 내용들은 법무법인 박앤코가 고용주 여러분들에게 제공해드리는 법률서비스들입니다.
고용계약서
여러분 고용계약서는 합법적입니까?
- 직원들은 적용되는 통상임금제 또는 국가 고용 기본안 아래에서 지정된 기본적인 표준 기준으로 보호받게 됩니다.
- 여러분의 고용계약서는 이러한 고용 표준 기준 아래의 기본 권리들을 제대로 제공하고 있습니까?
- 법무법인 박앤코는 여러분 고용계약서와 해당 산업에 적용되는 업계 표준들을 검토하고, 제대로 된 고용계약서로 변경하는 업무를 제공합니다.
직장 정책 및 가이드라인
여러분 직장 정책과 가이드라인은 직원들을 적절히 보호하고 있습니까?
- 고용주로서 여러분은 직원들이 직장 내에서의 여러 위험들로부터 합리적으로 보호해야 할 의무를 갖게 됩니다.
- 여러분의 직장 정책 및 가이드라인은 이러한 의무에 대해 충분히 다루고 있습니까?
- 법무법인 박앤코는 여러분의 직장 정책 및 가이드라인을 검토하여, 직장 내 위험과 잠재 과실을 최소화 하기위한 문서 작업 업무를 제공합니다.
직원들의 Fair Work 클레임 방어
현재 또는 과거, 직원들로부터의 Fair Work 클레임을 당한 적이 있습니까?
- 직원들은 직장에서의 불공정한 대우나 희롱 등을 경험한 경우, 그에 합당한 클레임을 제기할 수 있는 권리를 갖습니다.
- 이러한 클레임들은 흔히 공개되기 일쑤이며, 이는 나아가 여러분 비즈니스와 평판에 큰 흠을 가져오는 경우가 허다합니다.
- 법무법인 박앤코는 직원들이 여러분을 상대로 제기한 Fair Work 클레임을 방어하고, 해당 사건에서 여러분을 변호하는 업무를 제공합니다.
왜 변호사 변호가 필요할까요?
여러분 입장에서, 고용주들에게 요구되는 여러 내용들을 모두 한번에 이해하기란 여간 힘든 일이 아닐 겁니다. 비즈니스를 제대로 운영하는 것만으로도 벅찰 여러분들에게 있어, 시간과 주의를 기울여 각종 의무사항들을 파악하여 이를 준수하는 것은 쉽지 않습니다. 하지만, 변호사를 선임할 경우, 아래와 같은 것들을 기대할 수 있습니다.
- 여러분의 법적 권리와 옵션 뿐 아니라 각종 준수 해야 할 의무사항들에 대한 제대로 된 안내와 이해를 얻게 됩니다.
- 직원들에 대한 의무사항이 제대로 충분히 준수되고 있는지를 파악할 수 있습니다.
- 직장에서의 공정근로법과 관련한 분쟁 건에 대한 위험과 가능성을 사전에 최소화 할 수 있습니다.
왜 법무법인 박앤코일까요?
법무법인 박앤코의 고용법 전문 변호사들은 고용주들이 그들의 의무사항을 준수하며, 해당 분야에서의 법적 분쟁을 최소화하도록 돕는데 상당한 경험과 지식을 갖고 있습니다. 또한, 고용주의 권리를 적절히 행사하여 직원들이 고용법 범위 내에서 부당하게 고용주의 권리를 남용하거나 핍박하는 것을 방어합니다. 법무법인 박앤코는 공정한 고용관계는 고용주와 직원 사이의 상호 존중을 기반으로 한 관계임을 인정하고, 그에 기반한 법률조언을 위해 끊임없는 노력을 기울입니다.
- 법무법인 박앤코의 전문성과 법률조언은 여러분에게 제대로 된 법적 조언을 가능케하고, 그에 합당한 변호를 받도록 해드릴 것입니다.
- 주어진 상황 아래에서 가장 최선을 결과를 얻어내기 위해, 여러분을 향한 최선의 변호를 제공하겠습니다.
박앤코에서 무엇을 기대할 수 있을까요?
법무법인 박앤코는 여러분의 만족과 충만감을 위해 언제나 노력합니다. 각 상황별로, 법무법인 박앤코는 아래와 같은 결과를 도출하려 합니다.
- 직원들로부터 고용조건 등에 관한 미래의 클레임 가능성을 줄이는 것
- 직원들의 미래 과실 가능성을 줄일 수 있도록 합리적인 보호장치를 마련하는 것
- 여러분의 비즈니스와 평판의 보호
