WorkCover는 단순히 치료비만 보장하는 것이 아닙니다. 부상으로 인해 일을 할 수 없을 때 주급(Weekly Payments)을 받을 수 있고, 부상이 심각하여 영구적인 장애가 남을 경우 영구장해 보상금(Lump Sum Compensation)도 청구할 수 있습니다.

고용주가 세금(PAYG)과 연금(Superannuation)을 납부하지 않은 것은 고용주의 위법 행위이지, 근로자가 치료 받을 권리를 박탈 당할 사유가 아닙니다. 호주 법원은 캐쉬잡 근로자도 실질적인 고용 관계가 입증 된다면 당연히 보호 받아야 한다고 판결하고 있습니다.

호주의 WorkCover 제도가 존재하는 근본 이유는 단 하나입니다. “근로자가 다쳤다면 책임 논쟁보다 회복이 먼저다.” 그러므로 내 실수라고 생각될 때, 고용주가 눈치를 줄 때, 신고를 망설일 때, 더더욱 전문가에게 상담하고 즉시 WorkCover에 신고하는 것이 중요합니다.

CTP 클레임은 단거리 경주가 아니라 마라톤입니다. 단순한 사고라도 일반적으로 1년 이상 소요될 수 있다는 점을 인지하고 준비하는 것이 중요합니다. 조급해하기보다는, 각 단계에서 필요한 서류와 절차를 차근차근 준비하고, 전문가의 조언을 받아가며 진행하는 것이 결과적으로 가장 빠른 길입니다.

CTP 보험은 사고 피해자의 실질적 비용과 생활에 미친 영향을 종합적으로 고려하여 보상합니다. 단순히 눈에 보이는 의료비뿐만 아니라, 소득 손실, 재활, 향후 치료, 정신적 피해까지 폭넓게 보상받을 수 있다는 점을 꼭 기억하시기 바랍니다.

CTP 클레임은 준비가 전부입니다. 사고 직후부터 체계적으로 증거를 수집하고, 필요한 서류를 빠짐없이 준비한다면 정당한 보상을 받을 가능성이 크게 높아집니다. 위에 제시된 체크리스트를 활용하여 하나씩 준비해 나가시기 바랍니다. 혹시 누락된 서류가 있다면 지금이라도 늦지 않았으니, 최대한 빨리 확보하는 것이 중요합니다.