고객의 업무상 필요에 따라 구체적인 상황에 맞춘 최적의 고용형태에 대하여 자문하고, 아울러 그에 따른 근로계약을 협상, 작성, 검토하는 서비스를 제공하고 있습니다. 또한, 다양한 인사문제 및 성희롱 예방문제, 고용차별 등 다양한 분야에 걸쳐 고객에게 법적 안전성 및 유용한 법률서비스를 제공하고 있습니다.

주요 업무 내용은 다음과 같습니다.

  • 임금 미지급 또는 최저임금 위반
  • 부당해고
  • 고용 계약
  • 집단 계약
  • 직장내 성희롱
  • 집단 괴롭힘