[호주 이민] Aged Care Labour Agreement 이민 정보 세미나 개최!
Aged Care Industry Labour Agreement를 집중 분석해보는 이민정보 세미나가 어제 박앤코 사무실에서 열렸습니다. 대부분 온라인 참석을 희망하신 관계로 Zoom 미팅으로 이뤄졌고, 채팅창을 통해 각자의 궁금한 질문들을 받아 이민전문 변호사들이 정확한 답변을 드렸습니다.
[호주비자 이야기] AAT 재심, 서류만으로(On-paper Decision) 또 승리!
심리 없이 결정을 내린다는 것은 법적으로 무조건 재심 신청자에게 유리한 결정을 내리는 것을 의미하기 때문에, 심리가 취소되었다는 메일을 받는다는 것은 재심에서 성공적인 결과를 얻는다는 것과 동일합니다. 이 결정은 심리 없이 서류로만 내린 결정이기에 “on-paper decision”으로 불립니다.
[호주 비자 가이드] 계속되는 가정폭력, 비자 때문에 참고 계시나요?
파트너비자 신청 후 가정폭력을 당하셨다구요? 절대 “비자를 위해” 참지 마세요! 호주 정부는 폭력을 행사한 파트너와 헤어지고 나서도 영주권을 받을 수 있는 길을 마련해 두고 있습니다.
[호주 이민 정보] Aged Care 업종 Labour Agreement 기준 대폭 완화! (TSS 482, ENS 186)
호주 이민성이 발표한 내용을 살펴보면, 기존 고용주 스폰서 482 TSS 비자에 비해 경력, 영어점수, 임금 하한선 등 많은 부분의 기준이 완화되어서 다른 방법을 찾지 못한 이민/영주권 희망자들에게 도움이 될 수 있는 경로입니다.
[호주 이민 가이드] 엉뚱한 노미네이션의 끔찍한 결과, 그리고 성공적 해결
전임 이민법무사는 임시 취업비자에서 ENS TRT로 넘어가야 하는 과정에서 엉뚱하게 ENS DE 노미네이션을 넣는 바람에, 연결한 비자를 접수하지 못하게 되었고(나이 및 기술심사 조건), 갖고 있던 취업비자마저 만기가 지나 불법체류 상태가 되자 급한 마음에 408 COVID-19 비자를 신청했으나 이마저 망조가 드는 초유의 사태가 생겨버렸다… 일련의 벌어진 사태를 차근차근 조사하고 있자니, 정말 이런 꼴을 벌여놓고도 자격 있답시고 영업을 계속한다는 사실이 어이없을 뿐이었다.
